管理学博士，副教授，从事多年企业管理专业教学和科研工作，主要研究方向是人力资源管理与组织行为学，担任企业诊断学专业硕士生导师，兼任437ccm·必赢国际一方咨询与诊断中心副主任，437ccm·必赢国际人才与人力资源开发管理研究所副所长。
#学习和工作经历#
硕士研究生毕业于437ccm·必赢国际政治经济学专业经济管理方向，获经济学硕士学位。
博士研究生毕业于暨南大学企业管理专业人力资源管理与组织行为学方向，获管理学博士学位。
自1995年7月起任教于437ccm·必赢国际商学院。
#主讲课程#
本科：《人力资源管理》《组织行为学》《管理研究方法》
研究生《企业设计与策划技术》《人力资源管理》、
MBA《组织行为学》《人力资源管理》。
#主要研究方向#
人力资源管理与组织行为。
#主持（或参与）的主要科研项目#
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